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    近日，公司举办2012年第二期新员工入职培训班，对今年9月份以来入职的新员工进行了集中培训。本次培训涉及公司规章制度、职业道德、商务礼仪、法律法规及我市政治经济形势等内容，对于新员工系统学习公司规章制度与基本业务，尽快适应新的工作环境，进入工作角色，融入公司团队具有积极意义。
    近年来，公司不断强化员工培训学习工作力度，努力构建学习型组织，先后出台了《学习培训奖励制度》、《员工教育培训实施意见》等一系列制度文件，鼓励员工加强培训学习，提升业务技能与综合素质，在本职工作岗位上发挥自身价值，为公司转型跨越发展贡献力量。